بعض الأسئلة تتكرّر في معظم المقابلات. التحضير لها يمنحك ثقة ويترك انطباعًا مهنيًا.
«حدّثني عن نفسك»
ليست سيرتك كاملة، بل ملخص من 60 ثانية: من أنت مهنيًا، أبرز إنجاز، ولماذا هذا الدور. اربطها بالوظيفة.
«ما نقاط ضعفك؟»
اذكر ضعفًا حقيقيًا تعمل على تحسينه فعلًا، مع مثال على ما تفعله لمعالجته. تجنّب الإجابات المصطنعة.
«لماذا تركت وظيفتك السابقة؟»
كن صادقًا ومحايدًا، وركّز على التطلّع للأمام لا انتقاد الماضي.
«أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟»
أظهر طموحًا واقعيًا متوافقًا مع مسار الدور والشركة.
«لماذا نوظّفك أنت؟»
اربط مهاراتك وإنجازاتك القابلة للقياس باحتياج الدور تحديدًا.
أسئلة أخرى للتحضير
صف موقف ضغط وكيف تعاملت معه.
ما الذي تعرفه عن شركتنا؟
أخبرني عن فشل وما تعلّمته.
ما أسئلتك لنا؟ (احضِّر سؤالين على الأقل).