60 مصطلحًا بالعربية مع مقابله الإنجليزي وشرح من سطر.
- السيرة الذاتية CV / Resume
- ملخص منظم لخبراتك وتعليمك ومهاراتك، صفحة أو صفحتان، يُكتب لكل وظيفة بما يناسبها.
- رسالة التقديم Cover letter
- رسالة قصيرة ترافق السيرة تشرح لماذا أنت مناسب لهذه الوظيفة تحديدًا.
- نظام تتبع المتقدمين ATS
- برنامج تستخدمه الشركات لفرز السير الذاتية آليًا بالكلمات المفتاحية قبل أن يراها إنسان.
- الوصف الوظيفي Job description
- نص الوظيفة الذي يحدد المهام والمتطلبات؛ طابق كلماته في سيرتك.
- المقابلة السلوكية Behavioral interview
- أسئلة تبدأ بـ«حدثني عن موقف…» تقيس كيف تصرفت فعلًا في مواقف سابقة.
- نموذج ستار STAR
- طريقة للإجابة: الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة.
- فترة التجربة Probation
- أول ٩٠ يومًا عادةً، يمكن للطرفين إنهاء العقد خلالها بإشعار أقصر.
- فترة الإشعار Notice period
- المدة بين إعلان الاستقالة وآخر يوم عمل، ٣٠ إلى ٦٠ يومًا غالبًا.
- الراتب الأساسي Base salary
- الراتب قبل البدلات والعمولات.
- البدلات Allowances
- مبالغ إضافية ثابتة: سكن، نقل، وغيرها، وتُحسب في مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت ثابتة.
- مكافأة نهاية الخدمة End-of-service benefit
- مستحق نظامي عند انتهاء العقد يُحسب من آخر أجر وسنوات الخدمة.
- التوطين Saudization / Nitaqat
- برنامج يحدد نسب توظيف السعوديين في كل منشأة بحسب نشاطها وحجمها.
- التأمينات الاجتماعية GOSI
- اشتراك شهري إلزامي يوفر معاش التقاعد والتأمين ضد التعطل.
- تأمين التعطل (ساند) SANED
- تعويض مؤقت لمن فقد عمله لأسباب خارجة عن إرادته ضمن التأمينات.
- عقد محدد المدة Fixed-term contract
- عقد له تاريخ انتهاء ويتجدد باتفاق أو تلقائيًا.
- العمل عن بُعد Remote work
- أداء العمل من خارج مقر الشركة كليًا أو جزئيًا (هجين).
- الدوام المرن Flexible hours
- حرية في توزيع ساعات العمل مع ساعات أساسية إلزامية أحيانًا.
- المهارات الناعمة Soft skills
- التواصل، العمل في فريق، إدارة الوقت، حل المشكلات.
- المهارات التقنية Hard skills
- مهارات قابلة للقياس: برمجة، محاسبة، لغات، تشغيل برامج.
- الشهادة المهنية Professional certification
- شهادة تمنحها جهة معتمدة بعد اختبار، مثل إدارة المشاريع أو المحاسبة.
- شهادة الحضور Certificate of attendance
- تثبت حضور ورشة أو دورة دون اختبار.
- شهادة الإتمام Certificate of completion
- تثبت إكمال متطلبات الدورة، وقد تتضمن اختبارًا أو مشروعًا.
- التعلم المصغر Microlearning
- وحدات تعلم قصيرة من ٥ إلى ١٥ دقيقة.
- التعلم المدمج Blended learning
- مزج الحضور الفعلي بالتعلم عبر الإنترنت.
- التدريب على رأس العمل On-the-job training
- التدريب أثناء أداء العمل الفعلي بإشراف.
- التدريب التعاوني Co-op / Internship
- فترة تدريب لطلاب الجامعات والكليات في بيئة عمل حقيقية.
- الإرشاد المهني Mentoring
- علاقة مع شخص أكثر خبرة يوجهك في مسارك.
- التدريب الشخصي Coaching
- جلسات موجهة لتطوير مهارة أو هدف محدد.
- مسار التعلم Learning path
- سلسلة دورات مرتبة تؤدي إلى مهارة أو وظيفة.
- تحليل الفجوة Gap analysis
- مقارنة مهاراتك الحالية بالمطلوب لتحديد ما تتعلمه.
- تقييم الأداء Performance review
- مراجعة دورية لإنجازاتك وأهدافك مع مديرك.
- مؤشرات الأداء KPIs
- أرقام تقيس نجاحك في عملك: مبيعات، رضا عملاء، مواعيد.
- خطة التطوير الفردية IDP
- وثيقة تحدد مهاراتك المستهدفة وكيف ستكتسبها خلال فترة.
- التدوير الوظيفي Job rotation
- الانتقال بين وظائف داخل الشركة لاكتساب خبرة أوسع.
- الترقية Promotion
- انتقال إلى درجة أعلى بمسؤوليات وراتب أكبر.
- التحول المهني Career switch
- الانتقال إلى مجال مختلف يحتاج تعلمًا موجهًا وسردًا جديدًا لخبرتك.
- العلامة الشخصية Personal brand
- الصورة المهنية التي تبنيها عبر ملفك ومحتواك وشبكتك.
- التشبيك Networking
- بناء علاقات مهنية تفتح فرصًا غير معلنة.
- المقابلة الهاتفية Phone screening
- مكالمة أولى قصيرة للتأكد من المتطلبات الأساسية.
- دراسة الحالة Case study
- مشكلة عملية تُحل أمام لجنة المقابلة لقياس التفكير.
- الاختبار الفني Technical assessment
- مهمة أو اختبار يقيس المهارة التقنية قبل أو أثناء المقابلة.
- العرض الوظيفي Job offer
- خطاب رسمي بالراتب والمنافع وتاريخ البدء، ويمكن التفاوض عليه.
- التفاوض على الراتب Salary negotiation
- طلب تعديل العرض استنادًا إلى بيانات السوق وقيمتك.
- خطاب التعريف بالراتب Salary certificate
- وثيقة من جهة العمل تثبت راتبك للبنوك والجهات.
- الهيكل التنظيمي Org chart
- رسم يوضح الإدارات والمناصب وخطوط المسؤولية.
- المدير المباشر Line manager
- الشخص الذي تتبع له مباشرة ويقيّم أداءك.
- الموارد البشرية HR
- الإدارة المسؤولة عن التوظيف والعقود والرواتب والتطوير.
- التوظيف الداخلي Internal hiring
- شغل الوظيفة من موظفي الشركة الحاليين.
- رسالة الشكر بعد المقابلة Thank-you note
- رسالة قصيرة خلال ٢٤ ساعة تؤكد اهتمامك وتذكّر بنقاط قوتك.
- محفظة الأعمال Portfolio
- عرض لمشاريعك وأعمالك يثبت مهاراتك عمليًا.
- الشارة الرقمية Digital badge
- شهادة إلكترونية قابلة للتحقق تُشارك على الملفات المهنية.
- التحقق من الشهادة Credential verification
- تأكيد صحة الشهادة عبر رمز أو رابط من الجهة المصدرة.
- ساعات التطوير المهني CPD hours
- ساعات تدريب موثقة تطلبها بعض الجهات لتجديد التراخيص.
- المدرب المعتمد Certified trainer
- مدرب مؤهل بشهادة من جهة تدريب مدربين أو بتقييمات موثقة.
- تقييم التدريب Training evaluation
- قياس أثر الدورة: رضا، تعلم، تطبيق، نتائج.
- نموذج كيركباتريك Kirkpatrick model
- أربعة مستويات لتقييم التدريب: التفاعل، التعلم، السلوك، النتائج.
- العائد على التدريب Training ROI
- مقارنة تكلفة التدريب بالمكاسب التي حققها.
- تحليل الاحتياج التدريبي TNA
- تحديد الفجوات بين الأداء الحالي والمطلوب قبل تصميم التدريب.
- ورشة عمل Workshop
- جلسة تدريبية قصيرة تطبيقية تركز على مهارة واحدة.
- معسكر تدريبي Bootcamp
- برنامج مكثف لأسابيع يؤهل لوظيفة محددة.
