التوظيف الشامل

حقوق ذوي الإعاقة في العمل

• لا يجوز التمييز في الأجر أو التوظيف بسبب الإعاقة متى توفرت القدرة على أداء العمل.
• للعامل ذي الإعاقة الحق في ترتيبات معقولة: تعديل المكان أو الأدوات أو الساعات.
• تُحتسب الأشخاص ذوو الإعاقة بأوزان خاصة في نسب التوطين وفق اللوائح المعمول بها.
• يحق طلب ترتيبات خاصة في المقابلة (وقت إضافي، مترجم إشارة، مكان مهيأ).
• سرية المعلومات الصحية؛ لا يلزم الإفصاح إلا بما يلزم للترتيبات.
• التظلم لدى الجهة المختصة عند التمييز.

للتفاصيل: دليل الحقوق

دليل الشركات للتوظيف الشامل

• اكتب المتطلبات الأساسية فقط؛ كل شرط زائد يستبعد فئات بلا سبب.
• تجنب «للرجال فقط» و«عمر أقل من…» ما لم يكن شرطًا مهنيًا حقيقيًا.
• فعّل الفرز بلا اسم ولا عمر في المرحلة الأولى من لوحة المرشحين.
• اذكر الترتيبات المتاحة صراحة في الإعلان (مصعد، عمل مرن…).
• لجنة مقابلة متنوعة وأسئلة موحدة لكل المرشحين.
• رحّب بالعائدين بعد انقطاع وقيّم المهارة لا الفجوة الزمنية.
• تواصل مع برامج دعم التوظيف الحكومية لذوي الإعاقة والباحثين لأول مرة.

شارة «جهة عمل شاملة» — المعايير

• ٣ إعلانات على الأقل بوسم شمول خلال سنة
• لا بلاغات تمييز مثبتة
• استخدام الفرز بلا هوية
• ذكر الترتيبات المعقولة في الإعلانات
• رد على كل المتقدمين

مؤشر الشمول هذا العام

90٪ من الإعلانات تحمل وسم شمول واحدًا على الأقل · 0 بلاغ تمييز تمت مراجعتها.

وجدت إعلانًا تمييزيًا؟ أبلغ عنه من صفحة الوظيفة بسبب «تمييز في الإعلان».

السجناء السابقون

برامج تأهيل وإعادة دمج بالتعاون مع الجهات المختصة؛ ركّز على الوظائف المهنية والحرفية، واعرض شهادات التدريب أثناء الفترة.

الدعم الحكومي للتوظيف

تحقق من أهليتك لبرامج دعم الأجور والتدريب على رأس العمل وبدل البحث عن عمل عبر البوابات الرسمية؛ احتفظ بسجل تقديماتك من مساري كإثبات بحث.

لغة الإشارة

اطلب مترجم إشارة عبر ترتيبات المقابلة؛ نعمل على إتاحة مترجم مباشر داخل المقابلات.